人员招聘

公司用人理念

腾迅互联向来视人才为第一财富，高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。 对于腾迅互联来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是我们最宝贵的财富。

职业发展体系

腾迅互联员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、设计、产品等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上，都设计有配套的能力要素，使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向；公司会关注每一位员工的点滴成长，与您共同分享成长的快乐！让您不断地挑战自我，超越自己最终脱颖而出，实现全新的自己。

新人培训体系

每位社会招聘进入公司的新员工，都有机会参加为期3-5天的入职集训，一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解腾迅互联，获得工作必须的知识，并建立在公司的第一笔人脉资源。 导师制：每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。

人员招聘与储备计划

HY1-APP产品经理

岗位职责：
1．负责进行产品运营规划、设计、优化，完成产品运营相关工作；
2．负责无线客户端产品规划、设计，拓展产品间合作，协调可用资源，协同推进整体规划；
3．与研发团队紧密配合、协调推进达成产品目标；　
4．负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况；　
5．负责策划或配合PR策划产品推广方案。
任职要求：
1．计算机信息、通讯专业本科及以上学历（优秀者可不受学历专业限制）；
2．3年以上互联网行业产品设计经验；
3．熟悉iPhone、Android等各种智能手机平台；
4．熟悉和热爱互联网，熟悉并经常使用手机产品或应用，对产品设计感兴趣；
5．有无线互联网从业经验，有彩票、证券、体育、电商等行业手机客户端相关经验优先考虑；
6．逻辑性强，擅长数据分析与需求调研；　
7．沟通与表达能力好，熟练使用各个策划工具，善于写需求文档与PPT。　

HY3-需求分析师

岗位职责：
1．独立完成项目所负责组别所有功能的需求调研、确认、分析及需求文档编写工作及需求变更管理；
2．指导初级人员参与需求分析工作，并能够评审其相关需求交付产物；
3．参与需求变更影响范围评估工作和相关技术方案编写，工作量评估工作；
4．参与需求基线维护、公共规则、权限文档的维护工作。
任职要求：
1．3年左右业务系统需求分析经验；
2．有教育行业背景优先；
3．能够独立与客户沟通讨论需求，梳理业务需求，完成需求文档的撰写；
4．能够与开发、测试等岗位密切配合，共同完成项目交付工作；
5．能熟练使用Visio、Axure RP、Word、Excel、Powerpoint等需求分析必备工具；
6．强烈的责任心、敬业精神，积极的工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神。

SD3-HTML5开发工程师

岗位职责：
1．负责公司APP前端的设计和研发工作；
2．根据产品需求，分析并给出合理的页面前端结构解决方案；
3．根据产品设计，利用HTML5相关技术开发网站、手机、平板电脑等多平台的前端应用；
4．优化和提高客户端代码的性能，同时和后端程序技术有效配合，完成功能的镶嵌和调试工作。
任职要求：
1．熟悉HTML5特性，了解HTML5最新规范，能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebAPP；
2．精通DIV+CSS，精通CSS3，精通前端页面HTML架构设计与样式布局，熟悉交互设计，对可用性、可访问行等用户体验知识有相当的了解和实践经验；
3．熟悉JavaScript/JSON/XML前端技术，熟练使用JS编写面向对象的应用程序；
4．熟悉PhoneGap跨平台移动应用中间件框架 ，有相当的了解和实践经验； 熟悉掌握一种常见JS框架，如Bootstrap、AngularJS、Jquery、Jquerymobile等，并有一定的前端框架设计能力；
5．从事HTML5开发工作1年以上的经验；有iPhone、android等智能手机应用App的开发经验。

SD4-大数据开发工程师

岗位职责：
1．负责大数据系统的架构设计和开发；
2．负责基于Spark/Hadoop技术的海量数据的处理、分析、统计、挖掘工作；
3．基于Spark/Hadoop框架的数据仓库的设计，开发，维护；
4．根据需求使用Spark Streaming和Spark SQL进行数据处理、查询、统计等工作。
任职要求：
1．计算机相关专业本科以上学历，两年以上技术相关工作经验；
2．熟悉Spark，了解Hadoop相关技术；
3．熟悉java开发；
4．熟悉Scala、Python优先；
5．熟悉Apache Flume、Kafka 优先；
6．熟悉Zookeeper、Redis、MongoDB、HBase等优先；
7．有过海量数据系统开发经验者优先；
8．有算法分析经验者优先。

SD5-web前端研发工程师

岗位职责：
1.负责地图数据中心WEB相关产品研发，平台优化与改进,web界面技术优化；
2.负责前台框架架构设计及前端开发技术研究；
3.参与前端Web端html、css、javascript设计与制作；
4.负责对初级工程师的技术指导。
任职要求：
1.两年以上互联网 Web 产品研发经验，JS基础扎实优先；
2.要求对 Bootstrap, React, ES6, Webpack 等有相关实践经验；
3.关注 Web 技术发展，对相关技术及其资料（ Vue, jQuery, NodeJS, MVVM, MVC, Github, Gulp）有学习和了解，并在实际工作中接触过；
4.具备项目驱动力，认真负责每一个项目。

HY5-Android 技术Leader

岗位职责：
1. 能够独立设计产品功能逻辑并写出高质量的代码；
2. 能够独立负责功能模块或产品的开发；
3. 技术难点攻坚。
任职要求：
1. 计算机相关专业，本科以上学历，国家重点院校毕业生优先考虑；
2. 至少4年以上开发经验，至少3年以上Android平台相关开发经验；
3. 较好的技术素养和技术架构能力；
4. 有独立负责较大功能模块或产品设计开发工作经验者优先；
5. 有团队管理经验者优先考虑；
6. 以下任何领域擅长或者达到专家水准：Android UI特效、Html5、WebKit/WebView相关、网络相关模块、数据库相关、多媒体相关。

DS1-手机UI设计师

岗位职责：
1．负责UI界面（含美术和交互）的设计实现并完成输出；
2．根据产品的规划要求和目标人群设定界面的视觉风格；
3．针对设计稿配合程序完成相关切图、标注等任务；
4．与开发人员沟通，根据系统限制对设计进行补充和修改；
5．配合编辑推广人员制作有感染力，时尚感强并切合活动主题的营销、活动、专题图片。
任职要求：
1．设计类专业毕业（专本不限）；
2．精通Ps、Ai、熟练使用Axure工具，能独立完成产品UI，具有良好的ICON设计能力；
3．熟悉Android和Ios整体规范以及相关人机交互规范；
4．有1年以上手机APP设计工作经验，有良好的色彩感构图感。诚信踏实能吃苦耐劳；
5．热爱时尚，熟悉主流手机APP，能把握时尚感强的设计风格；
6．面试时请自带简历以及相关成熟的手机APP作品。

SD7-Android开发工程师

岗位职责：
1．负责android终端应用软件和组件的开发工作；
2．负责完成网络和系统软件的界面、动画、通信、业务功能开发；
3．承担版本的系统设计、性能及内存调优工作。
任职要求：
1．本科以上学历，计算机或相关专业；
2．两 年以上从事android 开发工作经验，熟练掌握android 平台上app 性能优化的工具和方法；
3．熟悉面向对象的程序设计方法，熟悉设计模式，基础扎实，精通常用数据结构与算法；
4．熟悉 android 高级界面开发，掌握 openGL、skia、cocos2d 等一到多款绘制引擎和图形库；
5．熟悉 TCP/IP 协议和网络编程相关知识；
6．具备良好的学习能力和分析解决问题能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力。

DS2-网站美工

岗位职责：
1. 负责网站页面及手机客户端的整体美工创意、设计编辑、美化等工作；
2. 配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作；
3. 负责公司平面宣传品的设计；
4．负责公司广告、图片、海报、logo及网页的设计制作；
5 . 负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作；
6．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作。
任职要求：
1．艺术院校设计专业、美术及广告相关专业毕业优先考虑；
2．具有一定创意、设计工作能力；
3．有扎实的美术功底、平面设计：熟悉photoshop,Illustrator,等设计软件。能及时把握公司需求；
4．对图片渲染和视觉效果有较好认识；
5．善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

SD9-底图算法研究工程师

岗位职责：
1.负责地图底图POI数据显示策略优化；
2.负责地图底图综合算法研究；
3.负责底图数据处理工具开发等。
任职要求：
1．计算机或GIS相关专业本科以上学历；
2.有面向对象编程实际经验，精通C/C++中任一语言，并具有实际开发经验不少于24个月；
3.熟练的Unix/Linux应用基础；
4.熟悉mapinfo、arcgis等软件使用者优先；
5.有地图领域工作经验者优先；
6.有大数据处理经验者优先；
7.良好的团队合作精神、较强的沟通能力。

GM1-游戏开发架构师

岗位职责：
1.根据虚拟仿真实验产品共性功能设计要求，负责Unity3D仿真实验基础框架设计；
2.负责撰写Unity3D仿真实验基础框架研究文档、功能开发说明文档；
3.负责三维仿真研发部技术人员关于Unity3d仿真实验基础框架培训；
4.解决Unity3D仿真遇到的重大技术问题，攻克难关。
任职要求：
1.从事U3D虚拟现实程序开发工作3年以上，具备丰富工作经验；
2.熟练掌握Unity3D开发工具和相关插件工具；
3.具有担任主程开发复杂三维虚拟现实系统或游戏的工作经历；
4.熟悉常用的设计模式，程序架构接口灵活，易用性和可扩展性强；
5.具有丰富C#及面向对象编程经验，能够扩展开发接口程序，满足特定需求；
6.具有三维游戏架构开发经验者优先。

GM2- 游戏美工

岗位职责：
1.负责游戏的用户界面设计制作以及各次级界面的延续性设计；
2.负责游戏或网站用户界面设计的整体视觉风格设定和游戏界面布局设定；
3.负责游戏中的背景、元素（图片、flash、图标等）的设计制作；
4.与策划团队及开发团队配合，参与设计体验、交互呈现。
任职要求：
1.美术类大专以上学历，有的游戏项目、智能手机游戏美术经验优先；
2. 具有较深美术功底 , 良好的审美观和创新能力 , 优秀的设计创意能力；
3.能够熟练使用各类平面设计及网站制作软件，如：PHOTOSHOP、DREAMWEAVER、FLASH、Illustrator等；
4.充分理解以用户为中心的游戏界面设计，具备一定的人机交互学、设计心理学知识为佳；
5.熟悉人物动作规律，擅长逐帧动画者优先考虑。

GM3-游戏UI设计师

岗位职责：
1.负责移动（iPhone、iPad、Android）游戏及其他类型游戏界面设计、各类ICON、图标、界面、边框、按钮等相关2D元素的设计和制作；
2.设定游戏的整体视觉风格参与前端架构设计，制作和实施；
3．负责游戏中UI相关的简单原画制作；
4．游戏图形界面风格创意设计工作, 并对界面最终效果实现进行跟进工作。
任职要求：
1．一年以上游戏UI设计经验，适应多种风格样式的UI制作及平面设计，能熟练使用各类图形制作软件和绘画软件；
2．熟识游戏，对游戏、动漫等有较浓厚的兴趣及热情；
3．美术相关专业，具有良好的美术功底，对色彩理解较为深刻、运用熟练，视觉审美能力强，设计创意新颖独特，元素运用恰当合理，能较好的贴合主题完成创意；
4．具有较强的团队协作能力，能适应不同的工作方式进行沟通，执行力强；
5．熟悉IOS系统及Android系统，有ipad /iphone、android手机UI设计经验者优先。

GM4-Unity3D开发工程师

岗位职责：
1．使用Unity3D进行客户端的核心模块开发，负责游戏核心架构的搭建及技术攻关；
2．基于unity3d引擎的虚拟现实项目开发；
3．负责客户端相关逻辑开发和AI开发；
4．参与项目开发的研讨及技术支持工作；
5．协助开发Unity3d扩展工具包、引擎应用组件、引擎组件库建设等工作；
6．协助负责人对已有组件、模块分类封装整理，形成组件库。
任职要求：
1．1年以上U3D引擎开发经验，熟悉3D技术，熟悉Unity3D引擎架构设计；
2．精通.net或C#语言及面向对象编程、具有严谨的逻辑思维能力；
3．熟悉常用关系型数据库，如 mssql server、mysql，熟悉相关的基本算法，例如物理算法等；
4．较强的学习能力，有团队精神和敬业精神和能够独立解决问题；
5. 熟悉Unity 封装类的底层语言者和Unity socket通信原理者优先。

GM7-3D游戏模型师

岗位职责：
1．负责游戏角色模型的设计与制作，熟悉制作流程及动作输出规则，并配合团队中其他环节做好资源的输出工作；
2．负责游戏角色、道具的建模和贴图，熟练制作高、中、低模型；
3．能够独立完成角色模型的设计和制作工作。
任职要求：
1．具有较强扎实的美术功底，能按原画制作优秀的三维模型；
2．熟练使用3DMAX、photoshop等三维制作软件，能独立制作完成游戏角色建模和贴图；
3．具备良好的沟通能力，具有良好团队开发的意识，能与他人协同完成开发工作；
4．至少参与研发过一款游戏项目；
5．做事认真细致、能吃苦、有耐心、抗压能力较强。

GM9-游戏特效设计师

岗位职责：
1.负责手机游戏的动画与特效实现；
2.游戏中角色技能、法术、场景特效，动态UI各种特效的制作；
3.游戏人物、NPC、怪物、道具等动画特效制作。
任职要求：
1.对游戏及动画有深刻认识，并且拥有至少一年以上的游戏动画制作经验；
2.精通动画工作流程，有良好的画面节奏感、善于处理角色动作与打击感；
3.精通2D/3D特效的制作流程，熟练使用AE、3D max、photoshop、Flash、粒子插件等编辑器软件中任意一款；能够进行2D特效序列帧的设计绘制；
4.有cocostudio，spine等骨骼动画工具经验者优先；
5.良好的沟通和理解能力和团队合作经验。

GM11-手游后台开发工程师

岗位职责：
1.负责手游mmorpg的后台架构设计、功能模块开发等工作；
2.负责上线前sdk接入、压力测试、性能调优、文档撰写等工作；
3.游戏运营后，负责游戏的具体运营支持工作，包括日志分析、合服开服支持，线上bug快速定位解决，资料片开发等工作。
任职要求：
1.熟悉Unix/Linux平台下的C++开发；精通算法；
2.熟悉TCP/IP协议相关知识，熟悉网络编程，熟悉数据库，熟悉面向对象；
3.了解游戏服务器架构，了解服务器性能优化工作，有上线游戏运营维护工作经验者优先。